分包公司欠薪总包公司承担什么责任

（一）总包公司要加强对分包公司劳动用工和工资发放的监督管理，建立健全监督机制，定期检查分包公司工资发放情况，及时发现并解决问题。
（二）若发现分包公司有欠薪迹象，总包公司应积极与分包公司沟通，督促其及时支付工资，必要时可从工程款中预留工资款项。
（三）当出现欠薪情况时，总包公司要在未结清的工程款范围内先行垫付工资，保障劳动者权益。
（四）若将工程发包给不具备用工主体资格的组织或个人，总包公司要对其招用劳动者的工资负责，避免发生欠薪纠纷。
（五）在承担清偿责任后，总包公司应及时收集相关证据，依法向分包公司追偿。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。
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1.若分包公司欠薪，总包公司可能要担责。转包、违法分包时，总包对分包劳动用工和工资发放有监管责任，分包欠薪，总包要在未结清工程款里先垫付。
2.若总包把工程发包给无用工主体资格的组织或个人，其招用的劳动者被欠薪，由总包清偿。
3.总包担责后，能依法向分包追偿。
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结论：
分包公司欠薪，总包公司在转包、违法分包等情形下可能承担清偿责任。
法律解析：
依据相关规定，在转包、违法分包情形时，施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放有监督管理责任。若分包公司拖欠劳动者工资，总包公司要在未结清的工程款范围内先行垫付工资。要是总包公司把工程发包给不具备用工主体资格的组织或个人，这些组织或个人招用的劳动者出现欠薪情况，由总包公司承担清偿责任，不过总包公司承担责任后可依法向分包公司追偿。这意味着总包公司在工程发包过程中需谨慎，不能随意转包、违法分包或发包给不具备资格的主体。若遇到类似复杂的欠薪问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。
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1.总包公司在分包公司欠薪时可能担责，在转包、违法分包情形下，其对分包单位劳动用工和工资发放有监督管理责任，若分包公司欠薪，要在未结清工程款范围内先行垫付；若发包给不具备用工主体资格的组织或个人且出现欠薪，需承担清偿责任。
2.为避免此类情况发生，总包公司要加强对分包公司的审查，确保其具备合法用工主体资格和良好信誉。在合作过程中，严格监督分包公司的劳动用工和工资发放情况，建立健全监督机制。当发生欠薪情况承担责任后，要及时收集证据，依法向分包公司追偿，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）在转包、违法分包情况下，施工总承包单位要对分包单位的劳动用工和工资发放等进行监督管理。若分包公司出现欠薪问题，总包公司需在未结清的工程款范围内先垫付工资，这保障了劳动者能及时拿到应得报酬。
（2）当总包公司把工程发包给不具备用工主体资格的组织或个人，且这些组织或个人招用的劳动者被欠薪时，总包公司需承担清偿责任。不过，总包公司承担责任后能依法向分包公司追偿，以维护自身权益。

提醒：
劳动者遇到分包公司欠薪，可先了解总包公司工程款结算情况。总包公司发包时务必审查合作方用工主体资格，遇到纠纷建议咨询分析。