扭伤脚能算工伤么

法律分析：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因扭伤脚，属于工伤认定范围。像在搬运货物过程中扭伤脚，就符合这种情况。
（2）工作时间前后在工作场所内，进行与工作相关的预备性或收尾性工作时扭伤脚，同样会被认定为工伤。
（3）若在工作时间私自做与工作无关的事扭伤脚，一般不能认定为工伤。
（4）上下班途中，因非本人主要责任的交通事故导致扭伤脚，可认定为工伤；若是自己不慎扭伤，则不能认定。最终是否为工伤，需劳动保障行政部门依据事实和法律判定。

提醒：
发生扭伤情况后要及时申请工伤认定，不同情形对应不同认定结果，若情况复杂建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若在工作中怀疑自己扭伤脚属于工伤，应先明确受伤的具体情形，判断是否符合工伤认定条件，如是否在工作时间、工作场所因工作原因，或在工作前后做预备、收尾工作时受伤等。
（二）如果符合认定条件，要及时收集相关证据，像现场证人证言、医疗诊断证明等。
（三）尽快向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，按要求提交材料等待判定结果。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工作时因工作原因扭伤脚算工伤。比如工作时搬运货物扭伤，符合相关规定。
2.工作前后在场所内，做与工作有关的预备或收尾工作扭伤脚，也认定为工伤。
3.工作时私自做无关工作的事扭伤脚，一般不算工伤。
4.上下班途中，非本人主责的交通事故致扭伤脚算工伤，自己不慎扭伤不算。
要及时申请工伤认定，由相关部门判定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
扭伤脚是否算工伤要依具体情况判断，工作中因工作原因、工作前后从事相关预备或收尾工作扭伤，以及上下班途中非本人主要责任交通事故导致扭伤算工伤，工作时做无关事项扭伤或上下班自行扭伤不算，需申请认定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，如搬运货物扭伤脚。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，同样认定为工伤。而在工作时间私自进行与工作无关的事务扭伤脚，不符合工伤认定条件。另外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故导致扭伤脚可认定工伤，自己不慎扭伤则不在此列。工伤认定需及时申请，由劳动保障行政部门判定。如果对工伤认定相关问题有疑惑，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.扭伤脚是否为工伤要视具体情形判断。在工作时间和场所内，因工作原因扭伤，像搬运货物时扭伤，属于工伤；工作时间前后在工作场所做与工作相关预备或收尾工作扭伤，同样认定为工伤。
2.若在工作时间私自做与工作无关之事扭伤，通常不算工伤。另外，上下班途中因非本人主要责任的交通事故致扭伤脚可认定工伤，自己不慎扭伤则不算。
3.解决措施和建议：员工若遭遇扭伤脚情况，应及时收集相关证据，如现场照片、证人证言等。若认为符合工伤认定条件，要尽快申请工伤认定，交由劳动保障行政部门依据事实和法律判定。同时，用人单位也应积极配合员工的工伤认定工作，提供必要的协助。