开发商破产该怎样讨薪

法律分析：
（1）确认劳动关系和欠薪事实是讨薪的基础，劳动合同、工资条、考勤记录等证据是认定事实的关键，能为后续讨薪提供有力支撑。
（2）向破产管理人申报债权是重要环节，管理人会对申报的工资债权进行登记和审核，确保债权得到妥善处理。
（3）若对审核结果有异议，向法院提起诉讼是合法的维权途径，法院会依据事实和法律作出公平裁决。
（4）法律规定职工工资债权在破产财产清偿顺序中优先受偿，这保障了劳动者的基本权益，及时准确申报债权并配合工作能增加讨回薪资的概率。

提醒：
讨薪过程中要妥善保存证据，申报债权时确保信息准确。不同破产案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
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（一）确认与开发商存在劳动关系及欠薪事实，收集准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据。这能为后续讨薪提供有力支撑。
（二）向开发商的破产管理人申报债权，提供所欠工资数额及相关证据，等待管理人登记和审核。
（三）若对管理人审核结果有异议，向法院提起诉讼维护权益。
（四）由于职工的工资债权在破产财产清偿顺序中优先受偿，所以要及时准确申报工资债权，配合管理人工作，必要时通过法律途径解决争议。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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开发商破产讨薪步骤如下：
第一步，确认和开发商的劳动关系与欠薪事实，准备好劳动合同、工资条等证据。
第二步，向破产管理人申报债权，提供欠薪数额和相关证据，等待管理人登记审核。
第三步，若对审核结果有异议，可向法院起诉维权。
此外，职工工资债权在破产财产清偿中优先受偿，及时准确申报、配合工作、适时走法律途径，能助你讨回薪资。
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结论：
开发商破产时讨薪，可通过确认劳动关系及欠薪事实、向破产管理人申报债权、对审核结果有异议时向法院诉讼的步骤进行，且工资债权在破产财产清偿顺序中优先受偿。
法律解析：
根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，在开发商破产的情况下，职工工资债权具有优先受偿权。讨薪者应先确认与开发商的劳动关系及欠薪事实，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，这是维权的基础。之后向破产管理人申报债权，管理人会进行登记和审核。若对审核结果不满，可向法院提起诉讼。及时准确申报工资债权，配合管理人工作，在必要时运用法律手段，能更好地保障自身权益。如果在开发商破产讨薪过程中遇到复杂问题或对法律规定仍有疑惑，可向专业法律人士咨询，我们可以为您提供更详细的法律帮助。
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1.开发商破产时讨薪需按合理步骤进行以保障权益。职工工资债权在破产财产清偿顺序中优先受偿，及时准确讨薪至关重要。
2.讨薪步骤：一是确认与开发商的劳动关系及欠薪事实，准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，这是讨薪的基础。二是向开发商的破产管理人申报债权，提供所欠工资数额及相关证据，等待管理人登记和审核。
3.若对管理人审核结果有异议，可向法院提起诉讼维护权益。
4.建议讨薪者及时准确申报工资债权，积极配合管理人工作，必要时果断通过法律途径解决争议，以此提升讨回薪资的成功率。