工伤住院费用应由用人单位承担。
依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤享受工伤医疗待遇，治疗费用由用人单位承担，未及时支付可能影响员工治疗及康复。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤住院费由用人单位承担。
具体操作：1. 工伤发生后，立即就医并保存好相关医疗记录；2. 通知用人单位，要求其支付医疗费用；3. 若用人单位拒绝支付，准备工伤认定材料，申请工伤认定；4. 工伤认定后，用人单位仍未支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤住院费用常见处理方式是用人单位承担。
若用人单位未支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼要求支付，选择时需考虑效率和成本。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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